Персонал является главным ресурсом предприятия для его непрерывного развития. Поэтому компания, демонстрируя стратегию повышения компетентности персонала, вызывает доверие потребителей. В свою очередь, четкое понимание работниками своих обязанностей в условиях модернизации технологических процессов и постоянных изменений требований законодательства не только повышает общую эффективность производства, но и уменьшает риски возможных сбоев.

В процессе внедрения системы управления по международным стандартам работникам следует пройти специализированное обучение для приобретения необходимых компетенций и повышения квалификации.

Мы проводим необходимое обучение персонала по направлениям:

  • Система менеджмента качества ISO 9001;
  • Система безопасности пищевой продукции ISO 22000;
  • Система экологического менеджмента ISO 14001;
  • Каждая из систем предусматривает обучение по стандарту ISO 19011 о порядке внутренних аудитов.
  • Внимание! Специальное обучение является обязательным для членов групп по качеству / безопасности / экологического менеджмента.

    Мы подберем для Вас оптимальный вариант обучения учитывая количество рабочих и особенности хозяйственной деятельности:

  • Корпоративное обучение на территории Вашей организации (группы от 5-ти человек);
  • Подготовка группы в нашем офисе;
  • Дистанционное обучение с помощью только Интернета (Skype или Viber), проведено как для 1-ой человека, так и для группы лиц.
  • Профессионально-техническое обучение позволит Вашим специалистам:

  • внедрить на предприятии необходимый стандарт в согласованности с конкретными процессами производства;
  • наладить структуру документации согласно требованиям стандарта;
  • отвечать требованиям международных стандартов, то есть повысить собственную конкурентоспособность;
  • управлять рисками для предотвращения критических ситуаций в работе;
  • регламентировать деятельность, то есть обосновать и закрепить функции, обязанности и ответственность подразделений и должностных лиц организации;
  • проводить внутренние аудиты и постоянный мониторинг показателей результативности.
  • Инвестиции в развитие персонала должны принести отдачу в виде повышения производительности, рост прибыли, реализации определенных целей, уменьшение времени на выполнение работ, экономии расходов и др.

    Наши семинары имеют практическую направленность и сопровождаются соответствующим свидетельством.

    Свяжитесь с нашими специалистами для более детальной информации и индивидуального предложения.